人事労務問題に関する
このようなトラブルで
悩んでいませんか？

• 雇止めした元期間従業員が、雇止めの無効を主張して
  地位確認請求の労働審判を申し立ててきた。
• 退職した従業員数名から残業代が一切払われていない、
  休憩など一切取得できていないとして、多額の残業代を請求された。
• 教育指導を繰り返しても全く改善が見られなかった従業員を解雇したところ、
  労働審判を申し立ててきた。