外国人労働者の雇用については、日本人労働者の雇用と異なり、入国管理法等の法令に違反していないかという点に十分な注意が必要です。
そしてこれらの法令違反に対しては、外国人労働者だけでなく、使用者側も、懲役刑や罰金刑といった刑事罰を受けるリスクがあります。
万が一違反してしまった場合には、迅速かつ的確な対処が求められますので、専門家である弁護士にお任せください。
外国人労働者の労務管理においては、入国管理法等の法令に違反する状況となっていないかを継続的にチェックすることが重要です。
グループに社会保険労務士事務所を有し、企業顧問の豊富な経験を持つASCOPEに労務顧問をお任せください。
外国人労働者を採用しようとする場合には、募集する人材を貴社の業務に従事させることが入管法等の法令違反とならないかどうかを事前に確認しておくことが重要です。
適切な採用を行い、不法就労等の問題を予防するために必要なサポートを提供しています。
ご相談は以下まで、
お電話・メール・ＬＩＮＥにて受付ております。
相談のご予約はLINEが便利！
法律事務所ASCOPEを友達に追加しよう！
対応時間：平日10～19時
「友だち追加」ボタンをタップ頂くことで
ご登録頂けます。
受付では、
一旦下記についてお聞きいたします。
相談者様の氏名 ／ 所在地 ／ 電話番号 ／ ご相談に関わる方の氏名（コンフリクト防止のため）／
相談内容の概要（相手方代理人名、次回期日、進捗状況等）／
ご来所可能日時
