労務の日常を、
そしてリスクから会社を守る。
ASCOPEが伴走します。
手続きから、紛争予防まで。社労士法人ASCOPEは、労務のかかりつけパートナー。
労務の「日常」をスマートに回し、リスクには強く備える。それがASCOPEの提供する労務体制です。
社保・労保手続き
給与計算
就業規則
労務DX
臨検対応
労務コンサル
弁護士連携（別途契約）
社会保険労務士法人ASCOPE
社労士・元労働基準監督官・弁護士が揃うASCOPEグループ。いざというときも、弁護士へシームレスにつなぎます。
社労士・元労働基準監督官・弁護士が揃うASCOPEグループ。いざというときも、弁護士へシームレスにつなぎます。
※弁護士業務は別途、法律事務所ASCOPEとの契約が必要。
お客様のお悩み
SOLUTIONS
あなたの会社、こんなお悩みありませんか？
お悩み 01
バックオフィスに経営資源を
バックオフィスに経営資源を
割きすぎている
- 経営層の時間が事務手続きに奪われている
- 管理部門の人件費が利益を圧迫している
- 担当者が辞めると業務が止まるリスク
- 営業・採用・事業開発に集中できていない
お悩み 02
会社のルールが
会社のルールが
経営を守れる状態にない
- 就業規則が形骸化して機能していない
- 問題社員の解雇に法的根拠がない
- 法改正未対応で、知らぬ間に違反状態
- 労使トラブル発生時、会社が不利になる
お悩み 03
経営リスクが
経営リスクが
見えないまま放置されている
- 監督署の調査に対応できる自信がない
- 未払い残業発覚で遡って支払いが必要なリスク
- ハラスメントが訴訟に発展する可能性
- 労務相談ができる外部の専門家がいない
専門家が揃うASCOPEグループ
ならではの解決力で、
労務のお悩み丸ごと
引き受けます。
ASCOPEの解決力 01
日常の労務実務をまとめて支援
- 給与計算・社会保険手続きを電子申請でスピーディに代行
- 入退社・育休・労災の手続きを一貫対応
- 経営者を労務事務から解放、本業に集中
ASCOPEの解決力 02
就業規則・規程整備をサポート
- 就業規則・賃金規程・36協定を整備
- 育介・ハラスメント規程を
最新化 - 弁護士のリーガルチェックで紛争耐性確保
※弁護士業務は別途、法律事務所ASCOPEとの契約が必要です。
ASCOPEの解決力 03
窓口一つで専門家チームと連携
- 元労働基準監督官による臨検調査対応
- 労務監査で潜在リスクを可視化
- 弁護士連携で紛争・訴訟を予防
※弁護士業務は別途、法律事務所ASCOPEとの契約が必要です。
Free Consultation
労務の不安、まずASCOPEに相談してみてください。
労務の「今」と「これから」を、ASCOPEが一緒に考えます。まず30分、お気軽にご相談ください。
ASCOPEのサービス
SERVICE
SERVICE
01
足元を固める
労務の
アウトソーシング
Free Consultation
まず30分、現状をお聞かせください。
まずはお気軽にご相談ください。貴社の状況に合わせてご提案します。
SERVICE
02
組織を強くする
労務の
コンサルティング
01
リスクを先手で封じる、就業規則・規程整備
実態運用に合わせて、規則・規程をアップデートします。
現場の声を踏まえた整備・改定で、社内に浸透する就業規則を目指します。
現場の声を踏まえた整備・改定で、社内に浸透する就業規則を目指します。
- 就業規則／諸規程の整備・改定
- 運用設計（社内説明・フロー整備）
- グループ内弁護士との連携
（※別途契約）
02
導入〜運用定着まで — 現場に根付く労務DX
クラウド活用で、手続・給与・情報管理をスマートに。
ツール選定から導入・定着まで、アウトソーシングと一体設計でサポートします。
ツール選定から導入・定着まで、アウトソーシングと一体設計でサポートします。
- ツール選定・要件整理
- 導入・移行・運用定着
- アウトソーシングとの一体設計
Let’s talk
就業規則・労務DXについて、まずご相談ください。
アウトソーシングの土台が整ったら、次のステップへ。30分の無料相談で方針を整理します。
SERVICE
03
会社を守る
グループ連携によるワンストップ対応
社会保険労務士法人
日常の労務は、社労士が担当
手続き・給与計算・労務相談・就業規則整備・制度設計など、日常的な労務業務全般を担います。
元労働基準監督官も在籍し、臨検対応では行政側の視点を活かします。
詳しくはこちら
元労働基準監督官も在籍し、臨検対応では行政側の視点を活かします。
紛争・法的対応が必要な場合はスムーズに引き継ぎ
法律事務所
法的対応は、弁護士が担当
労使紛争・ハラスメント対応・団体交渉・労働審判・訴訟対応など、法的領域をグループ内の弁護士がサポートします。日常の労務管理の段階から関与することで、紛争を未然に防ぐ予防法務にも対応いたします。
法律事務所ASCOPEの労働問題対策について 詳しくはこちら
※弁護士業務の受任には別途、法律事務所ASCOPEとの契約が必要です。
Group Partnership
かかりつけ医のように、
労務の問題をシームレスにつなぎます。
労務の問題をシームレスにつなぎます。
社労士・元労働基準監督官・弁護士が同じグループにいるから、適切な専門家へスムーズに引き継ぎ。お客様が何度も状況を説明する手間はありません。
Labor Inspection Support
労基署から通知が届いた方へ
元監督官が、貴社の味方に。
監督官の着眼点を熟知しているからこそ、初動の打ち手が変わります。
社労士 × 元労働基準監督官が初動から是正措置まで対応。必要に応じて弁護士へのシームレスな連携も可能です。
※弁護士対応は別途、法律事務所ASCOPEとの契約が必要です。
詳しくはこちら →
ASCOPEの強み
WHY ASCOPE
ASCOPEが選ばれる理由
01
弁護士×社労士の連携で
ワンストップ対応
法律事務所を併設。労務トラブルが紛争に発展しそうな場合も、弁護士と連携してシームレスに対応できます。「社労士に相談→弁護士に繋ぐ」が一つの事務所で完結します。
※弁護士業務は別途、法律事務所ASCOPEとの契約が必要です。
02
臨検調査・労務トラブルに
強い実務対応力
臨検調査への的確な対応から、ハラスメント・問題社員対応まで。模擬臨検で事前にリスクを潰す「攻めの労務管理」を実現します。
03
クラウド精通で
業務も相談もスピーディ
freee・SmartHR・KING OF TIME等のクラウドツールに精通。電子申請で手続きを迅速処理。チャットツールやオンラインMTG等でいつでも気軽にご相談いただけます。
Free Consultation
「顧問税理士はいるけど、労務の相談相手がいない」
「今の社労士は頼んだことしかやってくれない」
「今の社労士は頼んだことしかやってくれない」
— そんな方こそ、ASCOPEにご相談ください。
料金・プラン
PRICING
顧問サービス・アウトソーシング受託料の目安（月額・税別）
日常の労務業務（社会・労働保険手続き／給与計算／労務相談）を月額契約でお任せいただけます。
| 役員・従業員数 | 給与計算 （月額） |
社会保険手続き （月額） |
|---|---|---|
| 30名 | 50,000円〜 | 35,000円〜 |
| 55名 | 60,000円〜 | 50,000円〜 |
| 90名 | 80,000円〜 | 80,000円〜 |
- ※ 表示価格はすべて税別です。
- ※ 年次業務（算定基礎・年度更新）は、社会保険手続きの月額料金の2ヶ月分にてお受けいたします。
- ※ 給与計算の工数等により料金が異なる場合がございます。詳細はお見積りにてご提示します。
Free Consultation
まずは30分、貴社の状況をお聞かせください。
プランの詳細やお見積りについて、お気軽にご相談ください。
労務を支える専門家チーム
TEAM
専門家紹介
Free Consultation
まずはお気軽に
ご相談ください。
ご相談ください。
30分無料相談。貴社の状況をお聞きし、最適なサポートをご提案します。
Office
社会保険労務士法人ASCOPE
社会保険労務士法人ASCOPEは、法律事務所を起点とする人事労務分野の総合コンサルティングファームです。一般的なアウトソーシングからコンサル業務まで、企業様の抱える課題に幅広く対応できる体制を整えております。関連団体の法律事務所ASCOPEには経営者側に特化した労働法専門の弁護士が多数在籍しており、社会保険労務士事務所と連携することで、顧問先様へワンストップのサポートをご提供可能です。
- 住所〒108-0073
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル26階 - TEL0120-35-1713
- 受付時間平日 9:00〜18:00
- 代表者代表社会保険労務士 阿部 豊
Contact
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労務のお悩みは、早めに整理することで対応しやすくなります。
まず30分、お気軽にお話しください。