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ユニオン・団体交渉

ユニオン・団体交渉とは?

 団体交渉とは、労働者が集団として、労働条件その他の待遇などについて使用者(会社側)と話し合うことです。 この労働者の集団を「労働組合」といいますが、特に社外の労働組合を「ユニオン(合同労組)」と呼びます。
 合同労組(ユニオン)などの労働組合に加入した従業員と会社との間で、労働問題が発生した場合、労働組合から会社に対して労働組合加入通知書、団体交渉申入書等の書面を送付されることがあります(昇給や夏季一時金、冬季一時金などの要求のように定期的に団体交渉が申し入れられることもままあります。)。
 労働組合との交渉については、労働組合法等を順守しながら進めなければならず、専門的な知識を要するため、早めに弁護士に相談されることをおすすめいたします。

受任後の対応フロー

01.ご相談

02.顧問契約締結

03.事前準備
(受任通知や回答書、質問書等の作成含む。)

04.労働組合との交渉

05.問題解決

費用

初回相談料
無料

初回相談後の弁護士費用
アスコープでは、労働事件については全件顧問契約にて対応させていただいております。
毎月の顧問料は、5万5千円・11万円・16万5千円(税込)となります。
※算出された当月の時間制報酬金額が顧問料相当額を超過した場合は、超過分につき時間制報酬が発生いたします。詳細は別途ご説明いたします。

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相談内容の概要(相手方代理人名、次回期日、進捗状況等)/ ご来所可能日時

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