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問題社員対応
2023/05/26
懲戒解雇当時、会社は認識していたが、解雇通知書には記載しなかった従業員の非違行為を根拠として、懲戒解雇が有効とされた事例 東京高裁平成13年9月12日(労働判例816号11頁)
本稿執筆者
中本 賢(なかもと けん)
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問題社員対応
2023/05/16
懲戒解雇の意思表示に普通解雇の意思表示は認められないとされた事例 東京地判平成2年7月27日(労経速1404号21頁)
本稿執筆者
法律事務所ASCOPE 監修
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解雇
2022/10/10
経歴詐称を理由とした懲戒解雇が有効とされた事例
本稿執筆者
佐々木 将太(ささき しょうた)
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問題社員対応
2021/02/17
従業員の着服・横領行為に対する懲戒解雇について
本稿執筆者
田畑 優介(たばた ゆうすけ)
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